Har du blivit inkallad på arbetsintervju? Kul, grattis! Du är då en intressant kandidat för arbetsgivaren, men det innebär inte att du är garanterad jobbet. Därför är det oerhört viktigt att du förbereder dig väl inför intervjun för att maximera dina chanser att bli erbjuden jobbet. Vi på Cruitmed ska därför ge våra främsta tips på hur du som arbetssökande inom vården kan förbereda dig på bästa sätt inför arbetsintervjun. I dagens inlägg ger vi några generella tips, och i nästkommande inlägg kommer vi gå igenom tänkbara frågor som kan komma under intervjun.
Dessa tips kan komma att vara användbara för dig oavsett om du är läkare, sjuksköterska, biomedicinsk analytiker eller undersköterska. Ju bättre förberedd du kommer till intervjun, desto säkrare kommer du att känna dig och utstråla ett bättre intryck som kan vara avgörande ifall du blir erbjuden jobbet eller inte.
1. Ta reda på information om arbetsgivaren
Se till att vara påläst om arbetsgivaren, är du påläst så ger det ett mer seriöst intryck för intervjuaren. Mycket information går att finna på internet eller alternativt kontakta en facklig representant på arbetsplatsen. Exempel på information att ta reda på kan vara:
- Hur ser organisationen ut?
- Vad för typ av sjukvårdsverksamhet driver arbetsplatsen?
- Vad säger personalen om arbetsplatsen? (Läs på i vår jämförelsetjänst här)
- Hur ser medie-bilden av bolaget ut? Har det varit några skriverier?
- Etc.
2. Ett gott första intryck
Du har bara en chans att ge ett gott första intryck, så se till att ta den! Tips på vad du kan göra för att ge ifrån dig ett gott intryck är:
- Åk hemifrån i god tid så att du slipper stressa och var på plats i tid.
- Försök se till att du får bra sömn natten inpå så att du känner dig pigg och utvilad.
- Var ordentligt klädd med rena och bekväma kläder.
- Se till att inte lukta rök eller stark parfym.
3. Att tänka på under intervjun
Det är naturligt att kunna känna sig nervös under en intervju, men kom ihåg att du blivit inkallad för att arbetsgivaren tycker att du är en intressant kandidat. Med det sagt, försök vara dig själv under intervjun och försök bete dig så naturligt som möjligt. Lyssna väldigt noga på de frågor du får, håll dig till ämnet, svara så ärligt och tydligt som möjligt. Kom ihåg att hålla ögonkontakt med intervjuaren och ifall det är flera personer så vänd dig mot samtliga för att skapa kontakt.
4. Förbered egna frågor att ställa
I slutet av intervjun kommer du få möjlighet att ställa dina egna frågor och då är det minst lika viktigt att ställa frågor om arbetsplatsen och tjänsten. Det visar på att du är engagerad och visar intresse. Exempel på frågor som du kan ställa är:
- Hur många medarbetare har ni på arbetsplatsen/avdelningen?
- Hur skulle du beskriva företagskulturen på arbetsplatsen?
- Vad finns det för utvecklingsmöjligheter hos er?
- Hur skulle en vanlig arbetsdag se ut ifall jag får jobbet?
- Vad har ni för förväntningar på den som får tjänsten?
- Hur ser nästa steg ut i rekryteringsprocessen
- När kan jag förvänta mig att få besked om jag gått vidare?